Una metodología para relanzar equipos y generar soluciones a problemas complejos.

  • La Colaboración Apreciativa ®  libera y orienta capacidades de las personas para aumentar la competitividad empresarial.

    La Colaboración Apreciativa ® libera y orienta capacidades de las personas para aumentar la competitividad empresarial.

  • Es una técnica aplicada a resolver problemas o situaciones concretas, con resultados excepcionales.

    Es una técnica aplicada a resolver problemas o situaciones concretas, con resultados excepcionales.

  • Es una metodología para equipos que combina técnicas de gestión estratégica con técnicas potenciadoras de la capacidad humana.

    Es una metodología para equipos que combina técnicas de gestión estratégica con técnicas potenciadoras de la capacidad humana.

¿Qué es?

¿Qué es?

Un grupo de personas o equipo guarda un potencial enorme y casi ilimitado constructivo, de trabajo, creatividad y compromiso. Sólo hace falta aprender a liberar ese potencial para que nuestra empresa u organización fluya por el camino de la mayor competitividad, prosperidad y bienestar.

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¿Para qué sirve?

¿Para qué sirve?

Para “salir” de situaciones difíciles (bloqueos, crisis, problemas enquistados, etc.) . Para generar más valor en el negocio. Para tener un equipo (o empresa) más sólida en las relaciones entre las personas y más alineados con sus objetivos. Para ser más creativos e innovadores.Para aumentar el bienestar de las personas.

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¿Para quién?

¿Para quién?

Esencialmente para personas que trabajan en equipos, dirigiéndolos o facilitando en ellos. Aplicable directamente a consejos de administración y de dirección, equipos directivos y técnicos, cooperativas y asociaciones, equipos deportivos y culturales, etc.

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Fundamentos

Fundamentos

La puesta en práctica de esta metodología de trabajo con equipos se realiza a través de 3 fases que trabajan secuencialmente creando un marco positivo y generativo de trabajo, que permita desarrollar todas las posibilidades de visualización y creatividad, y posteriormente orientar y preparar para la acción a través de la crítica positiva y el constructivismo.

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